Millemani Coop. Sociale
Millemani Coop. Sociale
La Rosa Blu Coop. Sociale
039.6093105 Via G. Donizetti, 12/A -20881 Bernareggio (MB)
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Il concetto di inclusione è diventato centrale non solo in ambito sociale, ma anche economico. Andrea Laudadio, in un articolo su Il Riformista, analizza come il Papa sia diventato l'ultima vittima illustre delle controversie legate all'inclusione, scatenando una discussione su chi realmente guidi questa "Lobby dell'inclusione".
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INDISABILITY offre una serie di servizi per aiutare le imprese a conformarsi a questa normativa e a valorizzare al meglio le risorse umane. Ecco come possiamo supportarvi.
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Dal 2022 lavoriamo con le aziende e per le aziende che devono rispettare gli obblighi imposti dalla legge 68/99
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L'assunzione di persone con disabilità comporta numerosi vantaggi per le aziende. Scopriamoli in dettaglio.
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Fare sistema per condividere una visione di sviluppo e promuovere un’alleanza trasversale per la qualità del lavoro sociale e la sostenibilità del welfare.
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La legge 68/99 rappresenta un pilastro fondamentale per l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità in Italia.
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Se sei un imprenditore che cerca una soluzione per assolvere agli obblighi di legge o vuoi avere un impatto positivo sulla comunità e sulla responsabilità sociale, la nostra Cooperativa è quel che fa per te.
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La Responsabilità Sociale dell'Impresa (RSI) non è solo una questione di buone intenzioni, ma è diventata un imperativo per le imprese che vogliono restare competitive e durature nel tempo.
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L'articolo 11 della Legge 68/99, meglio noto come "Convenzione di cui all'articolo 11 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, per la promozione dell'occupazione delle persone disabili", è un'importante normativa che ha l'obiettivo di promuovere l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità.
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