Millemani Coop. Sociale
Millemani Coop. Sociale
La Rosa Blu Coop. Sociale
039.6093105 Via G. Donizetti, 12/A -20881 Bernareggio (MB)
039.6079577 Via Cesare Battisti, 15 - 20885 Ronco Briantino (MB)

Assunzione obbligatoria delle categorie protette

La Legge 68/99 e le categorie protette

La Legge 68/1999 del 12 marzo 1999 prevede, per i lavoratori appartenenti a determinate categorie definite come “protette”, che nelle aziende pubbliche e private siano a loro riservate delle quote di assunzione variabili in base al numero di lavoratori dipendenti dell’azienda stessa.

Clicca qui se vuoi leggere il testo completo della legge.

Le categorie protette sono tutte le categorie di lavoratori che, a causa di una disabilità, possono godere di tutele che ne facilitano l’accesso nel mondo del lavoro.

Di seguito l’elenco completo di coloro che possono iscriversi nella lista delle categorie protette:

  • invalidi civili con invalidità pari o superiore al 46%;
  • invalidi del lavoro con invalidità pari o superiore al 34%;
  • non vedenti;
  • non udenti;
  • invalidi di guerra;
  • invalidi civili di guerra;
  • invalidi di servizio;
  • orfani e coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per cause di lavoro, di guerra e di servizio svolto nelle pubbliche amministrazioni e soggetti equiparati;
  • profughi italiani rimpatriati.

Le assunzioni di lavoratori disabili, prevedono incentivi e sgravi che normalmente le imprese non richiedono pin quanto le procedure burocratiche ed amministrative sono spesso molto laboriose.

Se siete in queste condizioni, il progetto INdisABILITY può aiutarvi a risolvere questo problema! La nostra struttura sarà al vostro fianco per gestire tutte le attività e pratiche necessarie.

Cos'è il progetto INdisABILITY?

Il progetto INdisABILITY nasce dalle Cooperative Sociali Millemani e La Rosa Blu con la collaborazione di Offertasociale – Azienda Speciale Consortile, per supportare le imprese ad assolvere gli obblighi della Legge 68/99 e proporre tutte le soluzioni possibili previste dalle norme.

I nostri professionisti sanno individuare le esigenze delle imprese e quindi le attività da destinare ai lavoratori appartenenti alle categorie protette, garantendo nel contempo integrazione, formazione e monitoraggio del lavoratore inserito.

Millemani

Cooperativa Sociale che persegue lo scopo di aiutare le persone disabili, emarginate o disadattate
attraverso l’inserimento nel mondo del lavoro con la finalità di valorizzare la persona, favorire la sua crescita, la socializzazione e l’integrazione sociale.

La Rosa Blu

Società Cooperativa ONLUS plurima, ossia formata da una cooperativa di tipo A che gestisce un CSE (servizio sociale territoriale rivolto a persone disabili) e da una cooperativa di lavoro di tipo B che ha lo scopo di accogliere persone con disabilità in un ambiente lavorativo gratificante e socialmente utile.

Offertasociale

Un’azienda speciale che gestisce, in forma associata, numerosi servizi e interventi sociali a tutela delle fasce deboli della popolazione, per conto dei ventinove Comuni del Vimercatese e del Trezzese.

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Puoi anche compilare il modulo che trovi più in basso, saremo lieti di ricontattarti per fornirti tutte le informazioni necessarie per adempiere agli obblighi della Legge 68/99 con una soluzione innovativa a costo zero!

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