Entro 60 giorni dall’insorgenza dell’obbligo, e comunque non oltre il 31 gennaio, l’impresa deve inviare agli uffici competenti un prospetto informativo recante:
Dal conteggio dei lavoratori sono esclusi quelli indicati all’art. 4 comma 1 della Legge n.68/99 (assunzioni a tempo determinato, dirigenti, ecc…).
Il datore di lavoro che non assolve all’obbligo della dichiarazione annuale e dell’assunzione di lavoratore disabile incorre in due tipologie di sanzioni:
A partire dal 1 febbraio la sanzione aumenterà di Euro 34,02 al giorno.
Nel caso in cui l’impresa non assolva all’obbligo di assunzione e non paghi l’ammenda prevista, gli uffici competenti procederanno con l’avviamento numerico, il quale prevede l’invio di ufficio da parte del servizio competente della Provincia di un lavoratore inserito in graduatoria, presso le imprese che hanno scoperture della quota d’obbligo.