Le aziende con più di 34 dipendenti hanno l’obbligo di rispettare la legge 68/99, che promuove l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità. INDISABILITY offre una serie di servizi per aiutare le imprese a conformarsi a questa normativa e a valorizzare al meglio le risorse umane. Ecco come possiamo supportarvi:
1. Evitare le Sanzioni
Uno degli obiettivi principali è prevenire le sanzioni legate alla non conformità. Assicurarsi di rispettare la legge non solo evita multe, ma promuove un ambiente inclusivo e responsabile.
2. Verifica del Prospetto Informativo
Analizziamo il prospetto informativo inviato alla Provincia di riferimento per individuare scoperture e scadenze. Questo ci permette di mantenere l’azienda sempre aggiornata sugli obblighi legali.
3. Predisposizione di un Piano Dilazionato
Creiamo un piano su misura per assolvere l’obbligo di legge in maniera graduale e sostenibile, adattato alle specifiche esigenze dell’azienda.
4. Conoscere l’Impresa
Prima di agire, è fondamentale comprendere le attività, le necessità e i vincoli dell’impresa. Questa fase di analisi ci permette di proporre soluzioni mirate ed efficaci.
5. Proposte Funzionali
Elaboriamo proposte personalizzate sia per assunzioni dirette che tramite convenzioni previste dall’Art.14. Ogni soluzione è studiata per essere funzionale alle esigenze operative dell’impresa.
6. Ricerca di Lavoratori e Attività
Ci occupiamo della ricerca dei lavoratori da assumere o delle attività da svolgere in convenzione, facilitando il processo di integrazione e selezione.
7. Supporto per Contributi Pubblici
Affianchiamo l’azienda nella ricerca e nella richiesta di contributi pubblici disponibili, per ottimizzare le risorse economiche a disposizione.
8. Piano di Tutoraggio
Per favorire l’inserimento e la produttività dei lavoratori svantaggiati, predisponiamo un piano di tutoraggio. Il supporto di un Disability Manager abilitato assicura un percorso di integrazione efficace e sostenibile.
9. Consulenza Periodica
Offriamo consulenza periodica per anticipare le criticità e mantenere l’azienda sempre conforme alle normative, promuovendo un ambiente inclusivo e produttivo.
Ecco una sintesi delle attività offerte gratuitamente:
Perché Scegliere INDISABILITY?
La nostra esperienza e competenza nel settore ci permettono di offrire un servizio completo e su misura. Collaborare con noi significa avere un partner affidabile che comprende le vostre necessità e vi supporta nel creare un ambiente di lavoro inclusivo e conforme alla legge.
Contattateci per scoprire come possiamo aiutarvi a trasformare l’obbligo di legge in un’opportunità di crescita e innovazione per la vostra impresa.
