Millemani Coop. Sociale
Millemani Coop. Sociale
La Rosa Blu Coop. Sociale
039.6093105 Via G. Donizetti, 12/A -20881 Bernareggio (MB)
039.6079577 Via Cesare Battisti, 15 - 20885 Ronco Briantino (MB)

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L'articolo 11 della Legge 68/99, meglio noto come "Convenzione di cui all'articolo 11 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, per la promozione dell'occupazione delle persone disabili", è un'importante normativa che ha l'obiettivo di promuovere l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità.
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Le "categorie protette" sono un insieme di persone tutelate dalla legge italiana contro la discriminazione in ambito lavorativo.
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Perchè affidare l'obbligo ad una cooperativa sociale? Quali sono le soluzioni ed i vantaggi?
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IQNet Ltd. ha rilasciato il prestigioso certificato SA8000:2014 di garanzia di adeguatezza ai fini di Responsabilità Sociale d’Impresa.
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Entro 60 giorni dall’insorgenza dell’obbligo l’impresa deve inviare agli uffici competenti un prospetto informativo.
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La Dote Impresa è una dotazione di risorse economiche e servizi che la Provincia di Monza e della Brianza mette a disposizione per sostenere le imprese nel processo di inserimento o mantenimento lavorativo delle persone con disabilità definite all'interno dell'art.1 della Legge 68/99.
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Il Disability Manager in ambito lavorativo è un professionista qualificato a seguito di percorsi di formazione specialistici post lauream. E' responsabile di tutto il processo di inserimento, inclusione e integrazione socio-lavorativa delle persone con problemi di salute e/o in condizioni di fragilità all'interno degli enti e delle imprese pubbliche e private.
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Luana Serrani – Disability Manager presso Cooperativa Millemani – racconta ai microfoni di @EKIS il nuovo progetto INdisABILITY, il primo sul territorio della Provincia di Monza e della Brianza!
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